•  * 受过高等教育的?-----------高学历、名校

  •  * 大型企业工作背景的?-----------高名企、世界500强、行业标杆企业

  •  * 行业经验丰富的?----------高同行业、竞争对手

  •  * 专业经验丰富的?----------高同等职位经验

 * 破解之法,企业应考虑的是:
  1、要从战略的高度看人才招聘。
  2、要认真分析企业需要什么样的人才。
  3、影响力范围:"我们所聘用的人应结识一批英才。"
 * 公认性原则
 * 理性思维原则
 * 唯才是举原则